İş Hukuku

  • İş Hukuku

    İş Hukuku

    Soyhan Hukuk, Türk ve uluslararası şirketlere, arabuluculuk alanı da dahil olmak üzere her türlü iş hukuku konusunda yardımcı olur. Türk İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu en temel iş kanunlarından ikisini oluşturur, ancak örneğin yeni işe alımlar, iş akdinin feshi, iş devirleri ve grup içi yeniden yapılandırma ile ilgili olarak dikkate alınması gereken ek zorunlu düzenlemeler vardır. Öncelikle işverenlere tavsiyelerde bulunuyoruz, ancak aynı zamanda her seviyedeki çalışanlar için de danışmanlık veriyoruz.

    Aşağıdaki gibi alanlarda tavsiyelerde bulunuyoruz:

    • İş sözleşmeleri,
    • İşyeri yapılandırmaları ve işten çıkarmalar,
    • İşyeri/işçi transferleri ve diğer işlemlerle ilgili istihdam sorunları
    • İş akdine son verilmesi
    • Ticari sırların korunması
    • Rekabet kısıtlamaları
    • Vergi
    • İş sağlığı yükümlülükleri
    • Kişisel veriler ve gizlilik konuları
    • İş Mahkemesi ve genel mahkemelerdeki uyuşmazlıklar ve iş hukuku süreçleri